Editais oferecem oportunidades em diversas áreas, incluindo educação, saúde, administração e meio ambiente
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Prefeituras do interior do Piauí divulgam editais com mais de 50 vagas e salários de até R$ 11 mil; veja cargos — Foto: Divulgação |
As prefeituras de Marcos Parente e Regeneração, no interior do Piauí, estão com editais abertos para concurso e processo seletivo que juntos somam 51 vagas imediatas, além de cadastro reserva. As oportunidades abrangem desde cargos na educação até funções na saúde e na administração pública, com salários que chegam a R$ 11.192,77 para médico da Estratégia Saúde da Família (ESF).
Regeneração – Processo Seletivo na Educação
O município abriu 24 vagas imediatas para professores da zona urbana e rural, além de cadastro reserva em todas as funções. Há reserva de 5% para pessoas com deficiência (PcD).Cargos disponíveis: Educação Infantil, Ensino Fundamental (1º ao 5º ano), Ciências, Matemática, Língua Portuguesa, Computação, Educação Física, História, Geografia, Inglês, Atendimento Educacional Especializado (AEE) e Auxiliar de Sala.
Marcos Parente – Concurso Público
Já o município de Marcos Parente abriu 27 vagas imediatas em diversas áreas, com reserva de 5% para PcD e 20% para candidatos negros.
Áreas contempladas: Administração, saúde, fiscalização ambiental e educação.Cargos: Vigia, Agente Administrativo, Agente Comunitário de Saúde, Agente de Endemias, Técnico em Enfermagem, Fiscal Ambiental, Fiscal de Vigilância Sanitária, Enfermeiro, Médico ESF, Farmacêutico, Fisioterapeuta, Fonoaudiólogo, Nutricionista, Psicólogo, Assistente Social, Analista Ambiental, Pedagogo e Professores (Educação Infantil, Ensino Fundamental I e II).
Remuneração: varia de R$ 1.518,00 (Vigia, Técnico em Enfermagem) a R$ 11.192,77 (Médico ESF).
Carga horária: 20h a 40h semanais, conforme o cargo.
Inscrições: 21/08 a 04/10/2025, pelo site da Creative Group.
Taxas: Fundamental (R$ 92), Médio/Técnico (R$ 110) e Superior (R$ 140).
Expectativas
A abertura simultânea dos dois editais reforça a necessidade de fortalecimento dos quadros públicos municipais, sobretudo nas áreas de saúde e educação. As prefeituras destacam que o objetivo é suprir a carência de profissionais e ampliar a oferta de serviços essenciais à população.
Fonte: G1 Piauí