Reajuste impacta aposentadorias do INSS, seguro-desemprego, contribuições previdenciárias e benefícios sociais em todo o país
 |
| Foto: Marcelo Camargo/Agência Brasil |
O novo salário mínimo nacional, fixado em R$ 1.621, começa a ser pago aos trabalhadores brasileiros a partir desta segunda-feira (2). O valor já aparece no contracheque referente ao mês de janeiro e representa um reajuste de 6,79%, equivalente a R$ 103 em relação ao piso anterior.
O aumento foi oficializado pelo Decreto nº 12.797/2025 e segue a política permanente de valorização do salário mínimo, que combina a inflação medida pelo INPC e o crescimento real do Produto Interno Bruto (PIB), respeitando os limites do arcabouço fiscal. Pela regra atual, o ganho real está limitado a até 2,5% acima da inflação do ano anterior.
Aposentados e pensionistas do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) que recebem benefícios vinculados ao piso nacional começaram a receber os valores reajustados no último dia 26. O calendário de pagamentos segue até sexta-feira (6), conforme o número final do cartão do benefício, desconsiderando o dígito verificador.
Quanto vale o salário mínimo em 2026
Com o novo reajuste, o salário mínimo passa a ter os seguintes valores de referência:
• Mensal: R$ 1.621• Diário: R$ 54,04
• Hora: R$ 7,37
Como foi calculado o reajuste
O cálculo do novo piso levou em conta:
• Inflação medida pelo INPC: 4,18%• Crescimento real do PIB: 3,4%
• Ganho real limitado a 2,5%, conforme o arcabouço fiscal
• Reajuste total aplicado: 6,79%
Impactos econômicos e sociais
Segundo o Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (Dieese), o novo salário mínimo impacta diretamente cerca de 61,9 milhões de brasileiros. A estimativa é de que o reajuste injete R$ 81,7 bilhões na economia ao longo de 2026, impulsionando o consumo e a renda das famílias.
O governo federal calcula um impacto combinado de aproximadamente R$ 110 bilhões na economia, considerando o reajuste do salário mínimo e a ampliação da isenção do Imposto de Renda. Por outro lado, haverá um custo adicional estimado em R$ 39,1 bilhões para a Previdência Social, em razão do aumento dos benefícios vinculados ao piso.
Além de beneficiar diretamente trabalhadores que recebem o salário mínimo, o novo valor serve como base para diversos benefícios previdenciários, assistenciais e trabalhistas, como aposentadorias do INSS, pensões, seguro-desemprego e salário-família.
Benefícios e contribuições atreladas ao salário mínimo
INSS
• Benefícios no piso (1 salário mínimo): reajuste integral de 6,79%, para R$ 1.621• Benefícios acima do piso: reajuste de 3,90% (INPC de 2025)
• Teto do INSS: R$ 8.475,55
Contribuições ao INSS (CLT)
• Até R$ 1.621: 7,5%• De R$ 1.621,01 a R$ 2.902,84: 9%
• De R$ 2.902,85 a R$ 4.354,27: 12%
• De R$ 4.354,28 a R$ 8.475,55: 14%
Autônomos, facultativos e MEI
• Plano normal (20%): R$ 324,20• Plano simplificado (11%): R$ 178,31
• Baixa renda (5%): R$ 81,05
• MEI (5%): R$ 81,05
Seguro-desemprego
• Reajuste pelo INPC de 3,90%, vigente desde 11 de janeiro• Parcela mínima: R$ 1.621
• Parcela máxima: R$ 2.518,65
• Valor varia conforme a média salarial dos últimos meses trabalhados
Salário-família
• Valor por dependente: R$ 67,54
• Pago a trabalhadores com renda mensal de até R$ 1.980,38
O novo salário mínimo reforça o papel do piso nacional como instrumento de proteção social, referência econômica e base para políticas públicas, ao mesmo tempo em que desafia o governo a equilibrar responsabilidade fiscal e valorização da renda do trabalhador brasileiro.
Fonte: Agência Brasil